Как пройти тех. скрининг HR: гайд от рекрутера

«Расскажите про SOLID»: Как проходить унизительный тех. скрининг с HR (Гайд от бывшего рекрутера) #docker Давайте честно. Есть один этап в IT-найме, от которого у любого Senior-разработчика начинает дергаться глаз. Это технический скрининг с HR-ом. Вы специалист с 10-летним опытом. А напротив вас сидит 23-летняя девушка, которая по бумажке задает вам вопросы, ответы на которые она сама не понимает. «А чем отличается SQL от NoSQL?», «Расскажите про SOLID». В этот момент вы чувствуете себя гениальным хирургом, который сдает экзамен по мытью полов санитарке. Это абсурдно, унизительно и дико бесит. Но что, если я скажу вам, что ваша злость и попытки «доказать, что вы умный» это именно то, из-за чего вы проваливаете этот этап? Как бывший рекрутер, я сейчас вскрою этот театр абсурда и покажу, что на самом деле происходит в голове у HR-а, и как нужно действовать, чтобы пройти этот фильтр с конверсией

link