У рекрутёра один шанс: первое впечатление (часть 2)

У рекрутёра есть один шанс произвести первое впечатление. Часть вторая #docker Прошло полгода с момента публикации У рекрутера есть только один шанс произвести первое впечатление. Как они обычно таким шансом пользуются? Может быть я был неправ в своих первоначальных выводах? Поэтому за прошедшее время я набрал ещё немного статистики. Подумал, что будет интересно посмотреть на некоторую динамику того, как заходят рекрутёры на 1й контакт.

link